甲方看的是能带来咨询的关键词和页面,乙方交的是收录量、外链数、内容篇数,两边指标对不上时,交付表会变成各说各话。可行的做法是先确定一个双方都承认的“结果层”指标,再把执行层指标挂到它下面,而不是把两套指标强行合并成一张长表。
常见现象是:乙方按周报提交“新增收录 200、外链 30、文章 40 篇”,甲方看完仍觉得没效果,于是要求加上“排名前 10 的关键词数”。过一段时间,这张表同时包含抓取、收录、外链、字数、排名、流量、询盘,看起来全面,实际没有人能判断哪一行代表项目在变好。问题不在指标太少,而在两套指标属于不同层级:执行层指标描述乙方做了什么,结果层指标描述甲方获得了什么。
解释一:口径不同。双方其实指向同一目标,只是计量方式不一致。例如甲方说“有效关键词”,指能带来咨询的词;乙方说“有效关键词”,指有搜索量且已布局的词。这时只需统一定义,交付表可以对照。
解释二:目标不同。乙方被考核的是交付量,甲方被考核的是获客,两个目标在合同层面就没有交点。此时无论怎么调表格,都会出现“乙方达标、甲方不满意”。
区分这两种解释的证据是:把同一个页面或同一批词拿来做一次回溯核对。如果双方对同一批数据只是分类口径不同,说明属于解释一;如果乙方认为“文章已交付”就等于完成,而甲方认为没有咨询就不算完成,说明属于解释二。前者调表格,后者要重谈目标。
建议把交付表拆成三列,而不是一张平表。
这样做的实际动作是:在第一次对表时,先让双方各自圈出最关心的三个结果层指标,再倒推执行项。结果是,交付表会从“乙方做了什么”变成“为什么做、做完看什么”,后续排期和验收都有了共同参照。
假设某项目先在一个业务词上验证:乙方做了内容覆盖和内链调整,该词进入可见位置,带来少量咨询。双方据此把“同类词批量覆盖”写进交付表,计划每月处理一批。
规模化后出现例外:部分词有搜索量但没有咨询意图,部分词竞争度高、内容覆盖后长期没有变化。这时不能直接说方法失效,也不能说乙方没干活,而要回到假设层核对:当初成立的前提是“该词有稳定搜索需求且与业务匹配”,批量处理时这个前提并未逐个验证。
下一步动作应是:在交付表里为每个词补一列“意图匹配度”和“竞争难度”的判断依据,只对满足前提的词继续批量处理,其余词单独评估。这样交付表就从“处理了多少词”变成“哪些词值得处理”,甲乙双方对同一批数据的解释也能对上。
这套对照表适用于双方已经确认目标、只是指标口径不同的情况。如果甲方尚未明确业务目标,或乙方只按固定套餐交付、不接受结果层指标,那么先对齐目标比建表更重要。另外,结果层指标受市场、竞争和产品本身影响,不能把执行层动作与结果直接画等号;交付表记录的是可对照的关系,不是因果保证。
当双方指标不同时,先判断是口径问题还是目标问题,再决定调表还是重谈目标,这一步做对了,后面的交付表才有对照价值。